Las formas de trabajar y de vivir han evolucionado constantemente a lo largo de la historia de la humanidad, y eso está ocurriendo hoy también: Vivimos un momento de cambio, que afecta a todos los ámbitos de nuestra vida. En lo que se refiere al trabajo, surgen algunas cuestiones. ¿Cómo será el futuro del trabajo? ¿Desaparecerá el trabajo tal y como lo conocemos actualmente? ¿Qué nuevos formatos profesionales van a surgir? ¿Estamos ante un avance imparable de la “gig economy”, como un modelo que nos permitirá ofrecer o demandar talento de una manera más flexible? ¿Qué impacto tendrán estos cambios sobre las organizaciones, las personas y la sociedad en general?
Emprender es un desafío emocionante pero exigente. La competitividad en el mundo de los negocios es feroz y, para sobresalir, es necesario estar en busca de ventajas competitivas. Por eso, desde la Fundación máshumano, en línea con nuestro objetivo de impulsar la trabajabilidad de las personas, fomentamos el emprendimiento como una posible vía de desarrollo profesional, y ponemos a disposición de los emprendedores diferentes iniciativas de apoyo y acompañamiento, como el Ecosistema jóvenes máshumano, Impulso Digital, o los Premios +50 Emprende, una iniciativa de Generación Savia (Fundación Endesa y Fundación máshumano) junto a 02:59 films.
El proyecto 'Tardes de Garaje Junior', de Asociación Garaje, es el ganador de la primera edición de DGrow, una convocatoria de la Fundación Diverse en colaboración con la Fundación máshumano lanzada en enero de 2023. El objetivo de DGrow es impulsar proyectos externos de índole social y centrados en la integración de la infancia más vulnerable, relacionados con diferentes ámbitos: educación, investigación, deporte, cultura u ocio.
En un mundo en constante cambio y desafíos socioeconómicos crecientes, la juventud emprendedora está desempeñando un papel crucial en la construcción de un futuro más justo y sostenible. Cada día, un creciente número de jóvenes con talento se embarcan en proyectos que buscan abordar problemas sociales y medioambientales, sentando las bases para un mañana más humano.
La Fundación máshumano y la Universidad Nebrija han firmado un convenio marco de colaboración entre ambas entidades en el Campus de Madrid-Princesa. Este acuerdo recoge asesoramiento mutuo en áreas académicas, colaboración en programas académicos específicos de la Facultad de Economía y Empresa que revistan especial interés para profesores y autoridades institucionales, apoyo en el programa de mentores, colaboración en seminarios, jornadas, cursos, conferencias y otras acciones -sobre todo en aquellos organizados por la Facultad de Economía y Empresas en el ámbito de los recursos humanos, en especial el curso sobre Impulso Digital en su modalidad avanzada- y colaboración en actividades académicas, culturales o de investigación.
Desde la Fundación máshumano, presentamos nuestra memoria de actividades 2022, un año en que cumplimos 20 años trabajando para construir una sociedad y unas organizaciones más humanas y que ha representado la consolidación de nuestro propósito y posicionamiento estratégico.
Este documento recoge nuestras principales actividades y logros, que han venido guiados por tres ejes de actividad: continuar progresando en la humanización de las empresas, potenciar la “trabajabilidad” e impulsar la transformación de las personas y la sociedad y reforzar las entidades sociales a través de las alianzas y del apoyo y transferencia del mundo empresarial.
El pasado 28 de septiembre se celebró la cuarta sesión del VI Encuentro de Economía Senior, organizado por Senior Economy Forum y Enisa, en el espacio “All in One” de CaixaBank. Bajo el título “Economía de la Longevidad”, en esta jornada se reflexionó sobre cómo la revolución demográfica que estamos viviendo puede ser una gran oportunidad para nuestro país, en cuanto a la generación de riqueza y empleo, y qué papel jugará el talento senior en este contexto.
Septiembre es buen momento para retomar nuestra actividad cotidiana con fuerza y nuevas ilusiones tras el parón vacacional. A nivel profesional, se nos presentan nuevos retos, nuevos desafíos y la oportunidad de seguir creciendo y desarrollándonos. Pero también resulta un momento determinante para los profesionales senior en búsqueda de oportunidades laborales y que experimentan cómo la edad puede jugar en su contra en los procesos de selección.
Un año más desde la Fundación máshumano hemos colaborado con la Escuela de Verano Foro de Recursos Humanos - Universidad Nebrija, que cuenta con el patrocinio de EY y el apoyo de Open HR y DKV. En su IV edición, la Escuela fue el escenario donde se analizó y debatió sobre las principales incógnitas que viven las organizaciones en el ámbito de los recursos y humanos y la gestión de las personas: “¿Desaparecen los empleados de por vida?, ¿cómo atraemos el talento? y ¿cómo lo fidelizamos?».
