Finalizado el reto ecosh sobre cómo mejorar las oportunidades laborales de los mayores de 50

Desde Fundación máshumano, a través de ecosh, hemos querido dar visibilidad a una realidad que afecta a un gran número de profesionales mayores de 50 años: la discriminación laboral por edad. Por eso desde esta plataforma digital hemos lanzado el segundo reto ecosh, que se ha cerrado en diciembre con más de 70 ideas sobre qué se puede hacer para que los profesionales mayores de 50 años sigan teniendo oportunidades laborales. 

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SWAPS Red máshumano

La Fundación máshumano, en su compromiso por fomentar la innovación empresarial colaborativa entre organizaciones de su Red, impulsa el intercambio de conocimiento en materia de gestión y desarrollo de personas, entre organizaciones representativas, tanto a nivel nacional como internacional.

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Segundo reto ecosh: medidas para que los mayores de 50 años tengan oportunidades laborales

Fundación máshumano ha lanzado el segundo reto ecosh para la sociedad, con el objetivo de recoger ideas y propuestas para promover la empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años. Los profesionales senior aportan un gran valor para las organizaciones y para la sociedad. Sus conocimientos, su actitud, las habilidades adquiridas después de años de experiencia hacen de ellos una pieza fundamental dentro de la estructura de cualquier entidad.

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