Oportunidades de empleo que potencien el talento a cualquier edad

Fundación máshumano participa en ‘’I Encuentro con Socios de Fundación Endesa”, jornada que tiene como objeto dar a conocer los proyectos de la organización y crear un espacio de intercambio de ideas sobre las alianzas público-privadas en el sector social y la innovación como vía para potenciar el talento.

Borja Prado, presidente de Endesa y Fundación Endesa, y Carlos Gómez-Múgica, Director General de Fundación Endesa, han presidido y clausurado el acto respectivamente, animando a todos los socios a seguir uniendo fuerzas para desarrollar proyectos que lleguen al mayor número de personas posibles, con la clara misión de: “Iluminar el talento en todas sus formas y facetas, para todas las edades”.

La directora de proyectos de Formación para el Empleo y Cultura, Gloria Juste, ha analizado junto al resto de intervinientes las tendencias y herramientas innovadoras que deben buscar y crear las empresas para ofrecer oportunidades de empleo que potencien el talento en todas sus facetas y para todas las edades.

En la mesa de debate sobre formación, Manuel Naharro, Coordinador de proyectos de Fundación máshumano, ha presentado la nueva PLATAFORMA SAVIA que “aspira a ser un punto de encuentro entre profesionales mayores de 50 años, instituciones y empresas, con servicios, recursos que generen actividad e inspiren cambios para poner en valor la experiencia y el talento de una generación que no se debemos perder, y que provocará un cambio cultural y social en la sociedad española”

Sobre las personas en riesgo de exclusión y los cursos en el sector eléctrico, Pedro Barquero, responsable de área de empresas y RSC de Cáritas, apuntó que “la innovación es el motor para la creación de empleo, y, por ello, los cursos de formación que realizan voluntarios de las centrales de Endesa se reinventan cada día para no dejar de ser actuales y ser herramientas reales”.

En el apartado de emprendimiento y jóvenes, Ana Hernández, coordinadora proyectos Youth Business Spain y la emprendedora Cristina Gistau, alumna Programa “Competencias LED” señalaron que “la clave es tener en cuenta las competencias y habilidades, no solo los conocimientos”. Por su parte, en el área de jóvenes universitarios, María Franco, directora General de la Fundación Lo Que De Verdad Importa, ha animado a todos los asistentes a formar a las futuras generaciones en valores y en programas de formación integral como el programa #YOB_BestOfYou, recientemente lanzado en colaboración con Fundación Endesa.

Durante jornada, también la directora de proyectos de Educación y Medioambiente, Begoña Muñoz de Verger, ha moderado el debate sobre el futuro de la educación y las sinergias entre el sector privado y público para desarrollar iniciativas educativas que se ajusten a las necesidades de los jóvenes españoles y sus profesores.

En este sentido, Jorge Sainz, Secretario General de Universidades, del Ministerio de Educación, Ismael Sanz, Director General de Becas y Ayudas al Estudio, de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y Alberto Valero, director de BQ Educación han reconocido que las sinergias son imprescindibles para que lleguen a todos los centros educativos programas punteros en tecnología, como el programa RetoTech_Fundación Endesa.

Para concluir, Miguel Ángel Sancho, Presidente Fundación Europea Sociedad y Educación (FESE) ha concluido el diálogo afirmando que “El trabajo en equipo es posible entre la administración pública y el sector privado cuando hay ganas y el objetivo principal es concienciar, educar e invitar a los jóvenes a cuidar del medioambiente”. Y fruto de ello es la labor de las Consejerías de Educación y Medioambiente para la segunda edición del proyecto Premios a la Ecoinnovacion Educativa, al cual se han presentado más de 300 candidaturas.

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