Favorecer la longevidad del talento senior en el plano laboral

¿Cómo van a actuar las organizaciones y la Administración ante el nuevo escenario laboral y el incremento de la edad de jubilación de los trabajadores? ¿Cómo van a incorporar al talento senior en el mercado laboral? La nueva formación de Generación Savia, plataforma social para la empleabilidad senior de Fundación Endesa y Fundación máshumano, ha reunido a profesionales para proponer ideas e iniciativa que ayuden a mejorar la longevidad en la vida laboral, bajo la coordinación de Fundación Empresa y Sociedad y Kuorum.org

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‘Conquistando la igualdad’, el nuevo reto social que escucha a los ciudadanos

En el evento anual realizado por InnovationHub en Madrid y Barcelona, Ideas4All Innovation ha presentado el proyecto Conquistando la Igualdad, que impulsa junto con Womenalia y en el que colabora Fundación máshumano como expertos en la toma de decisiones. El programa propone a la sociedad y a las organizaciones participar y aportar ideas sobre la diversidad y la igualdad a través de la herramienta del crowdsourcing basada en la inteligencia colaborativa ciudadana.

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Fundación máshumano colabora con CornerJob

La Fundación máshumano firma un acuerdo de colaboración con el CornerJob (Grupo Ascendent), expertos en selección de personal y gestión de recursos humanos, con el objetivo de trabajar la humanización desde su cultura organizativa poniendo en el centro a las personas.

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El programa Innovasocial premiado por su ayuda a ONG´s navarras

ASPACE Ipsen Pharma y la revista Actual Económica han premiado en 2018 al programa Innovasocial de Fundación Caja Navarra y Fundación `La Caixa´ en reconocimiento a la labor social de ambas organizaciones por el trabajo que realizan en ayudar al crecimiento de numerosas ONG´s, centrándose en las de ámbito navarro.

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La gestión de la igualdad en las empresas aumenta la productividad

Desde su creación hace 15 años, Fundación máshumano trabaja por impulsar la conciliación y la creación de una cultura en igualdad de oportunidades como una prioridad estratégica y un derecho humano dentro de las organizaciones.

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Empresas de la Red máshumano se unen al Código de Buenas Prácticas

En la presentación del nuevo estudio de “I WiL Index (International Women in Leadership)”, realizado por la Cátedra del IESE, se han adherido 15 empresas más al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad realizado por EJE&CON y Fundación máshumano, como ALSA, ALTAMIRA y Orange, que son miembros de la Red de empresas máshumano.

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Fundación máshumano forma parte del jurado en los Premios LUIKE

Fundación máshumano colabora como jurado en los V Premios Estrella LUIKE del Motor en la categoría “Mejor Iniciativa de RRHH para la humanización de las empresas”, impulsados por Grupo LUIKE, líder editorial de revistas como Autofácil.

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Fundación máshumano e IIC preparan el informe de Valores Humanos

Fundación máshumano trabaja junto al Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) para elaborar un informe sobre los principales Valores Humanos en la empresa. El objetivo del estudio es conseguir un nuevo modelo de gestión de personas donde se requiera una dimensión más humana que la actual.

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La conciliación de la vida laboral y personal: medida clave para los resultados de las empresas

La conciliación de la vida personal y profesional es uno de los grandes objetivos que hoy en día se marcan las empresas. Cuando existe un equilibrio entre ambas, el empleado se siente más satisfecho y, además, estará más a gusto en su puesto de trabajo. Organizaciones como Reale Seguros, empresa miembro de la Red máshumano, es líder en materia de conciliación de sus equipos, dispone de un plan de medidas que buscan adaptarse al perfil de los empleados y está convencida del impacto positivo que tiene en la retención y atracción del talento.

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