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GSK se une a la Red de empresas de la Fundación máshumano, reforzando su compromiso con las personas y la sostenibilidad

La Fundación máshumano da la bienvenida a GSK, una de las principales compañías biofarmacéuticas a nivel global, que se suma a su Red de empresas comprometidas con el liderazgo humanista, la innovación y el desarrollo del talento. Con esta incorporación, GSK reafirma su propósito de "unir ciencia, tecnología y talento para adelantarse a la enfermedad", poniendo a las personas en el centro de todas sus actuaciones.

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Los Premios +50 Emprende repartirán 53.000 euros en su VI edición

En los últimos años, España ha visto un crecimiento significativo en el ámbito del emprendimiento, especialmente entre los profesionales mayores de 50 años según datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM). La combinación de factores como el envejecimiento poblacional, el desempleo senior y las dificultades para reinsertarse en empleos tradicionales han llevado a muchos profesionales mayores a optar por esta vía de desarrollo profesional.

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Líderes con Propósito: Dar sentido a lo que hacemos para construir un mundo mejor

En un contexto de incertidumbre global, las empresas se han consolidado como la institución en la que las personas más confían, incluso por encima de los gobiernos. Así lo refleja el Barómetro de Confianza de Edelman, que año tras año posiciona a las empresas en un lugar destacado. Sin embargo, esta confianza conlleva una responsabilidad: las personas no solo esperan de las empresas resultados económicos, sino que exigen una conducta ética, coherente y un firme compromiso con los desafíos sociales y medioambientales.

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ISS celebra sus primeros Premios para startups que impulsen cambios positivos en los espacios de trabajo

ISS España, compañía especialista en integración de servicios y Workplace y que forma parte de la Red de empresas de la Funación máshumano, ha celebrado la primera edición de los Premios ISS para Startups-Connecting through the Workplace. Esta iniciativa ha sido impulsada con el objetivo de reconocer la contribución social, económica y medioambiental de startups que generan un impacto positivo en los espacios de trabajo.

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¿Pueden las nuevas formas de trabajo ayudar a las empresas a acceder al talento que necesitan?

La tercera edición de Talent R-Evolution Spain 2024, que se celebró el pasado 2 de octubre en Google startup y organizado por Shakers, Outvise, OMS & Co, y Wisar, ha reunido a expertos y líderes para abordar cómo las tendencias emergentes del mundo del trabajo y la contratación por proyectos están redefiniendo la relación entre las empresas y los profesionales en un nuevo concepto de open talent.

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Spain First Fellowship forma a la primera promoción de jugadoras de rugby para mejorar su trabajabilidad

Spain First Fellowship celebró el pasado 24 de septiembre un importante hito, con la graduación de la primera promoción de alumnas que han formado parte de este programa formativo, en el que colaboramos desde la Fundación máshumano. Impulsado por la Real Federación Española de Rugby y el apoyo del Consejo Superior de deportes, esta iniciativa se consagra como el programa pionero en materia de desarrollo personal, profesional y transición laboral de los deportistas de Alto Rendimiento.

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El I Foro Líderes con Propósito, analiza los desafíos de las empresas desde una mirada humanista

La comunidad de empresas Líderes con Propósito, liderada por Vocento, celebró el 9 de octubre en la Fundación Francisco Giner de los Ríos el “I Foro Líderes con Propósito”. Una iniciativa que se creó en 2023, con la colaboración de la Fundación máshumano, para poner en valor la labor de las compañías que no solo buscan resultados económicos, sino también construir una sociedad más equitativa justa y solidaria.

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Desafíos económicos, normativos, tecnológicos y de gestión del talento para el ámbito empresarial

Tras el descanso veraniego, septiembre da comienzo a un nuevo ciclo de actividad lleno de oportunidades y desafíos para las empresas. La inflación, los cambios en la normativa laboral, y la adaptación a las nuevas exigencias tecnológicas son algunos de los temas clave que marcarán la agenda empresarial. Además, el reto de atraer y retener talento seguirá siendo crucial en un mercado cada vez más competitivo.

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