En un mundo marcado por la aceleración tecnológica, la saturación informativa y la creciente digitalización, es urgente reflexionar sobre cómo está cambiando nuestra relación con el tiempo. ¿Qué espacio queda para la pausa, la atención plena o la conversación sin prisas? ¿Cómo podemos preservar la humanidad en un entorno cada vez más automatizado y veloz?
En un mundo laboral en constante transformación, el talento sénior representa una fuente de experiencia, compromiso y capacidad de adaptación que las empresas y la sociedad no pueden desaprovechar. Las personas mayores de 60 años cuentan con una trayectoria valiosa y con una alta motivación para seguir aprendiendo y aportando valor.
En un nuevo episodio del programa mensual de la Fundación máshumano en Foro de los Recursos Humanos, emitido el pasado 5 de mayo, abordamos uno de los grandes dilemas de nuestro tiempo: cómo equilibrar el ritmo imparable del avance tecnológico con las necesidades reales de las personas y los tiempos que exige la vida humana.
e-FP, el programa educativo que impulsa el emprendimiento entre los jóvenes de Formación Profesional, inaugura su sexta edición, reforzando su impacto con el liderazgo conjunto de Fundación máshumano y Fundación Transforma España, dos entidades comprometidas con el desarrollo del talento y el futuro del empleo juvenil en España.
Un año más el Jurado de los “Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista”, de la Fundación máshumano, se ha reunido para elegir a los ganadores de su cuarta edición. El objetivo de estos premios es visibilizar y reconocer a personas que, sustentadas por valores humanistas, hayan contribuido a través de su labor profesional, mediante el pensamiento o la acción, al desarrollo de otras personas o colectivos en condiciones de igualdad.
El proyecto SAVIA de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano lanza la iniciativa “50 razones o más”, que recoge testimonios de destacadas personalidades y profesionales de más de 50 años con motivo del Día del Trabajador Sénior que llaman a firmar el manifiesto para poner en valor el talento y la contribución de estos profesionales que en muchas ocasiones se enfrentan a mitos y prejuicios que dificultan e incluso impiden su vuelta al mercado laboral.
A lo largo de sus más de 80 años de historia, Endesa se ha consolidado como una de las compañías energéticas líderes en España, impulsando el desarrollo económico y social del país a través de su fuerte compromiso de servicio a la sociedad. Desde sus inicios, la empresa ha trabajado para aportar soluciones energéticas eficientes y responsables que contribuyan al progreso de la sociedad, al tiempo que refuerza la atención y el cuidado de quienes forman parte de su equipo.
El pasado 24 de abril, la Fundación máshumano, en colaboración con Schiller International University, llevamos a cabo el segundo taller del programa School of Values and Skills, una iniciativa que busca fortalecer el liderazgo humanista y fomentar el desarrollo de habilidades clave en los jóvenes universitarios.
La compañía energética Endesa se suma a la Red de Empresas de la Fundación máshumano, consolidando así su compromiso de promover una cultura corporativa centrada en las personas y en el desarrollo sostenible. Esta adhesión se une a la de más de 20 grandes organizaciones que ya forman parte de esta Red, caracterizadas por modelos de gestión responsables e innovadores.