La Fundación máshumano firma un acuerdo de colaboración con el CornerJob (Grupo Ascendent), expertos en selección de personal y gestión de recursos humanos, con el objetivo de trabajar la humanización desde su cultura organizativa poniendo en el centro a las personas.
La entrega de la XIII edición de los ‘Premios Jóvenes máshumano’ ha reunido este año a 18 equipos finalistas de jóvenes emprendedores, elegidos entre más de 120 proyectos que apuestan por el emprendimiento y la innovación social. El encuentro celebrado en Impact Hub Madrid, ha reunido a más de cien jóvenes y ha contado con la participación del INJUVE y empresas socialmente responsables que colaboran con Fundación máshumano como: Bankinter, El Corte Inglés, IBM, Pons IP, Socios Inversores y Arrabe Integra.
El Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de las Empresas, presentado en la sede de CEOE en Mayo de 2018, tiene como objetivo facilitar a las organizaciones españolas recomendaciones para la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad facilitando el acceso del mejor talento, sin sesgos de género, a los puestos de mayor responsabilidad y medir los niveles de cumplimiento.
En la presentación del nuevo estudio de “I WiL Index (International Women in Leadership)”, realizado por la Cátedra del IESE, se han adherido 15 empresas más al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad realizado por EJE&CON y Fundación máshumano, como ALSA, ALTAMIRA y Orange, que son miembros de la Red de empresas máshumano.
Fundación máshumano inaugura y clausura el primer Encuentro Internacional ‘Cocreando espacios transformadores para escuchar, aprender, tomar decisiones y ser’, realizado por la Universidad Francisco de Vitoria, a través del Centro de Escucha Activa del Vicerrectorado de Calidad y Transformación Organizacional, que reúne a más de 100 profesionales, empresas y docentes.
El Programa Talento Solidario, iniciativa de Fundación Botín que ayuda a profesionalizar las áreas estratégicas de las entidades sociales, convoca a Fundación máshumano en la presentación de las 12 organizaciones sociales seleccionadas para participar en su novena edición de 2019.
La conciliación de la vida personal y profesional es uno de los grandes objetivos que hoy en día se marcan las empresas. Cuando existe un equilibrio entre ambas, el empleado se siente más satisfecho y, además, estará más a gusto en su puesto de trabajo. Organizaciones como Reale Seguros, empresa miembro de la Red máshumano, es líder en materia de conciliación de sus equipos, dispone de un plan de medidas que buscan adaptarse al perfil de los empleados y está convencida del impacto positivo que tiene en la retención y atracción del talento.
Talento Solidario de la Fundación Botín realiza por tercer año consecutivo el programa Compartiendo Valores, cuyo objetivo es generar puntos de encuentro entre empresas y ONGS identificando iniciativas sociales que den respuesta efectiva a la acción social desarrollada por las empresas.
Fundación máshumano cuenta de nuevo con la colaboración de Bankinter en la XIII edición de los Premio Jóvenes Emprendedores máshumano, con el objetivo de encontrar y apoyar propuestas innovadoras que ayuden a mejorar la calidad de vida de las personas.