Dee Dee Trotter ha participado en la XIV edición del Congreso máshumano dando una charla donde ha contado su trayectoria personal y profesional, además de destacar la importancia de la motivación y la autoconfianza.
En el marco del XIV Congreso máshumano, el cuidado y bienestar del trabajador se ha establecido como un punto clave para el éxito empresarial a largo plazo.
Durante el XIV Congreso máshumano, se ha reconocido a las empresas de la Red máshumano por el trabajo que realizan día a día como organizaciones saludables y humanas.
El Congreso máshumano ha reservado un espacio en su XIV edición para dar protagonismo a personas que laten por sus empresas y que han llevado a cabo proyectos o modelos de organización para poner en valor a sus empleados.
¿Cómo se lidera la transformación generando propósito compartido?
La Fundación máshumano ha celebrado en Madrid su decimocuarto Congreso máshumano bajo la temática “HORIZONTE 2020: ORGANIZACIONES MÁS HUMANAS QUE GENERAN VALOR” con el objetivo de analizar el futuro escenario socio-laboral en España, en el que las empresas compiten por atraer y retener el mejor talento, y por desarrollar culturas más éticas, humanas y sostenibles que pongan a sus personas en el centro.
La implicación de la empresa en el desarrollo personal y profesional de sus empleados como modelo empresarial efectivo ha sido el tema central en una de las mesas de debate del Congreso máshumano.
La Red de Empresas de la Fundación máshumano ha organizado un benchmark en Orange, la segunda empresa de telecomunicaciones más grande de España, con el objetivo de debatir el proceso de transformación cultural en de la compañía bajo el lema “Aprendemos como cambiar”
La Fundación máshumano elabora el Informe “Empresas Humanas y Saludables”, en colaboración con ICADE y Stimulus.