La riqueza de las organizaciones depende de la salud de sus trabajadores
Durante el XIV Congreso máshumano, se ha reconocido a las empresas de la Red máshumano por el trabajo que realizan día a día como organizaciones saludables y humanas.
Los millennials y la revolución de los entornos laborales colaborativos
La innovación, el emprendimiento, los espacios creativos y tecnológicos son las características principales del trabajo perfecto.
¿Cuánto tiempo pasamos con nuestros hijos?
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) ha presentado su primer informe.
Talento, liderazgo y felicidad, motores de cambio en las empresas
La Fundación máshumano ha celebrado en Madrid su decimocuarto Congreso máshumano bajo la temática “HORIZONTE 2020: ORGANIZACIONES MÁS HUMANAS QUE GENERAN VALOR” con el objetivo de analizar el futuro escenario socio-laboral en España, en el que las empresas compiten por atraer y retener el mejor talento, y por desarrollar culturas más éticas, humanas y sostenibles que pongan a sus personas en el centro.
Las directivas españolas se quejan de discriminación salarial
La mayoría de españolas que han logrado ascender en la escalera laboral consideran que la discriminación sigue siendo una realidad.
Liderazgo apreciativo: El modelo corporativo que pone en valor a los empleados
La Red de Empresas de la Fundación máshumano ha organizado un benchmark en AON sobre el "liderazgo apreciativo".
Informe “Empresas Humanas y Saludables”, trabajando por y para las personas
La Fundación máshumano elabora el Informe “Empresas Humanas y Saludables”, en colaboración con ICADE y Stimulus.
¿Cómo podemos eliminar el estrés en vacaciones?
Llega el verano y todos necesitamos las anheladas vacaciones, en familia, en pareja o con amigos.
Premio Jóvenes máshumano cierra su XII edición con un total de 170 proyectos presentados
Un total de 170 proyectos fueron los presentados para las tres categorías de la XII convocatoria del Premio Jóvenes máshumano: