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Nos unimos a EJE&CON y Fundación Másfamilia para impulsar el distintivo mástalentosenior

El pasado 9 de marzo, en un acto celebrado en la sede de Sagardoy Abogados, formalizamos una nueva alianza con EJE&CON y Fundacion Másfamilia, para impulsar conjuntamente el distintivo mástalentosenior.

Este reconocimiento tiene como objetivo distinguir positivamente a aquellas organizaciones con mejores prácticas en la gestión de edad, promoviendo una sociedad más comprometida y justa con los profesionales seniors.

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“Impulso Digital ha cambiado mi visión de cómo enfrentarme al mercado laboral. Ahora lo miro con ilusión”

El programa formativo Impulso Digital, inaugurado el pasado mes de noviembre, continúa con éxito su recorrido formativo por la Comunidad de Madrid. Ya son cinco las localidades, que han acogido esta iniciativa para formar a mujeres en desempleo, acercándoles las herramientas digitales necesarias para mejorar sus oportunidades de trabajo, ya sea a través del empleo o el emprendimiento.

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DGrow, nueva convocatora para apoyar proyectos que contribuyan a la integracion de menores vulnerables

La Fundación Diverse, cuya misión es promover la igualdad de oportunidades y la integración de los menores en riesgo de exclusión social, ha lanzado DGrow, una convocatoria que busca proyectos de todo el territorio nacional que se encuentren en fase inicial de desarrollo y que contribuyan a la inclusión social de niños y niñas de hasta 12 años en situación de vulnerabilidad.

Entre todas las iniciativas presentadas, la seleccionada como ganadora podrá acceder a un ecosistema de apoyo y financiación de hasta 125.000 euros distribuidos en tres años para su puesta en marcha y ejecución.

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En el Día de la Mujer hablamos de “Aprendizaje y capacitación en habilidades digitales para un desarrollo profesional en igualdad”

El Día Internacional de la mujer se celebra en 2023 bajo el lema "Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género", un objetivo muy alineado con los de la Fundación máshumano y que nos hace recapacitar sobre la importancia del aprendizaje y la capacitación en habilidades digitales de las mujeres, para eliminar la brecha tecnológica que muchas veces impide su desarrollo profesional.

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La flexibilidad, confianza y autonomía representan el triángulo virtuoso de una cultura empresarial de futuro

La Fundación máshumano ha presentado el informe “Nueva cultura y liderazgo para un entorno complejo. Claves para rediseñar las organizaciones del futuro”, que ofrece un análisis profundo de cómo deberán rediseñarse las organizaciones, para dar respuesta a las nuevas necesidades de sus personas y a los grandes desafíos de la “4ª Revolución Industrial”.

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Tendencias 2023, para una sociedad y unas organizaciones más humanas

Ya se han cumplido dos años desde que inauguramos un espacio mensual en el Foro de los Recursos Humanos para reflexionar, junto a expertos del mundo empresarial, académico y social, sobre los grandes retos que tenemos por delante en torno a la humanización de las organizaciones y la sociedad.

En nuestro primer programa de 2023, el 9 de enero, hemos dado a conocer los proyectos de la Fundación para los próximos meses, uno de los cuales es la nueva colaboración con la Fundación Diverse, a través de DGrow, de la que hemos hablado con su directora general, Claudia Roca.

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El Patronato de la Fundación máshumano analiza el impacto de la desglobalización, la economía y el marco legal en la gestión de personas y el futuro de las organizaciones

Desde la  Fundación máshumano hemos querido dar voz a los expertos de primer nivel que integran nuestro Patronato y aprovechar sus conocimientos y experiencia para tratar de analizar y prever el contexto (económico, geopolítico, legal, cultural) en el que deberán moverse las empresas en los próximos meses, pues este impactará directamente en sus planes estratégicos y en el modo de gestionar a las personas. Para ello, hemos puesto en marcha un ciclo de conferencias que tendrá una periodicidad anual, y que ha comenzado con una jornada en la que varios vocales de nuestro órgano de gobierno han compartido una mirada estratégica sobre el futuro de las organizaciones.

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Se presenta el informe “Alianzas para lograr los objetivos: el ODS 17 en Navarra”

Con un enfoque transversal y colaborativo, los ODS son un marco de acción global para el desarrollo local sostenible, basado en cinco ejes centrales: el planeta, las personas, la prosperidad, la paz y las alianzas.

Sin embargo, a pesar de su importancia, según la Red Española del Pacto Mundial, en España el nivel de cumplimiento de la Agenda 2030 es aún incipiente y desigual dependiendo de cada objetivo. Por ello, continuar impulsando la transición progresiva hacia la sostenibilidad en los próximos años será fundamental, y un agente imprescindible en este progreso son las empresas.

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