La semana pasada tuvo lugar en el Centro de Estudios Sagardoy el segundo workshop para avanzar en la definición de la Responsabilidad Demográfica Empresarial (RDE). El objetivo de esta sesión ha sido analizar las buenas prácticas que han puesto en marcha las empresas que se han adherido a la RDE, para una gestión positiva de la natalidad.
Desde Fundación máshumano, a través de ecosh, hemos querido dar visibilidad a una realidad que afecta a un gran número de profesionales mayores de 50 años: la discriminación laboral por edad. Por eso desde esta plataforma digital hemos lanzado el segundo reto ecosh, que se ha cerrado en diciembre con más de 70 ideas sobre qué se puede hacer para que los profesionales mayores de 50 años sigan teniendo oportunidades laborales.
Fundación máshumano ha participado en el tercer Empresa&Sociedad, organizado por Empresa y Sociedad, en colaboración con Reale Seguros.
Fundación máshumano ha lanzado un tercer reto a la sociedad a través de su plataforma ecosh, con el objetivo de recoger ideas y propuestas qué cómo atraer y retener el talento joven.
Fundación máshumano presenta la Responsabilidad Demográfica, un modelo de gestión cuyo objetivo es incorporar el reto demográfico de nuestra sociedad a las políticas de Sostenibilidad Humana, Responsabilidad Social y Gestión de Personas de las empresas.
Fundación máshumano, en colaboración con EJE&CON, Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, ha organizado la jornada empresarial “De la idea a la acción. Impulsando el Talento Femenino”.
Esta semana ha tenido lugar en la sede de Fundación máshumano el primero de los cuatro workshops que se van a realizar para la validación final del Índice de Humanización de la Organización, IHO.
Fundación máshumano y Red de Mentoring de España han firmado un acuerdo de colaboración para fortalecer el servicio de mentorías de máshumano, mediante la implantación y el desarrollo de procesos de mentorizaje en los diferentes proyectos que promueve la fundación.
Las organizaciones se encuentran en un entorno de incertidumbre y transformación global que requiere más que nunca una gestión centrada en las personas que fomente su capacidad creativa, innovadora y de pensamiento, y favorezca su adhesión a un propósito.