ISDIN se incorpora a la Red de Empresas de la Fundación máshumano, reforzando su compromiso con la sostenibilidad y el cuidado de las personas

ISDIN, compañía líder en innovación dermocosmética, se suma a la Red de Empresas de la Fundación máshumano, confirmando así su apuesta por una gestión del talento centrada en el desarrollo y el bienestar integral de las personas. La firma, que este año celebra su 50 aniversario, da un paso más en su propósito de “Inspirar a las personas a disfrutar de vidas saludables, felices y bonitas”, alineándose con una organización que trabaja para impulsar una cultura empresarial más humanista, inclusiva y comprometida con las personas y la sociedad.

Continuar leyendo

Productividad, escasez, flexibilidad, compromiso y tecnología: 5 claves de la 4ª Revolución del Talento

Como cada comienzo de año, el Patronato de la Fundación máshumano se ha reunido para reflexionar y compartir su visión sobre las principales tendencias que impactarán en la agenda empresarial en los próximos meses, y en especial en sus modelos de gestión de personas.

Continuar leyendo

2025: Nuevos retos, tendencias y oportunidades en la gestión del talento.

Con el inicio de un nuevo año, llega el momento de reflexionar sobre los retos y oportunidades que se presentan para las personas, las empresas y la sociedad en su conjunto. De ello se ha hablado en el primer programa de 2025 de la Fundación máshumano en el Foro de los Recursos Humanos, iniciando una nueva temporada de radio para compartir conocimiento de valor para las organizaciones con relación al mundo de la gestión de personas.

Continuar leyendo

Se presenta el VII Informe Carrera y Talento senior evidenciando la necesidad del talento +50 para la sostenibilidad empresarial

La gestión del talento sénior en las organizaciones es hoy uno de los grandes retos —y a la vez oportunidades— para el tejido empresarial. El cambio demográfico, el aumento de la esperanza de vida y el crecimiento de la población mayor de 50 años han abierto un debate imprescindible sobre cómo diseñar estrategias de recursos humanos que incluyan a las personas de mayor edad con plena efectividad.

Continuar leyendo

Talento digital y freelancing: Hacia un nuevo paradigma en el mundo del trabajo

En un mundo laboral que evoluciona hacia modelos más flexibles y dinámicos, las nuevas formas de trabajo como el freelancing están redefiniendo la relación entre empresas y profesionales. Shakers, una plataforma que conecta a empresas con talento freelance altamente cualificado en áreas digitales y tecnológicas lidera esta transformación.

Continuar leyendo

Axa, Endesa y Pernod Ricard España entre las empresas reconocidas con el distintivo mástalentosenior

La alianza mástalentosenior, formada por EJE&CON, la iniciativa efr y Fundación máshumano, ha organizado un evento clave en la sede de EY para analizar los desafíos y oportunidades de la gestión del talento senior en las empresas, subrayar el valor de la diversidad generacional en el mercado laboral y reconocer a empresas comprometidas con el talento +50.

Continuar leyendo

¿Cómo impactarán la economía, la tecnología y la regulación en el empleo y la gestión de personas? Hablamos de ello en Foro RRHH

Vivimos un momento de transformación acelerada, donde cada día las empresas se enfrentan a nuevos retos y desafíos. En el contexto en el que nos moveremos durante los próximos meses, nos hacemos algunas preguntas. ¿Cuál será el contexto económico y cómo afectará a empresas y trabajadores? ¿Cómo debe evolucionar el marco legal y laboral en un entorno en constante cambio? ¿Qué impacto tendrá la inteligencia artificial en las organizaciones y en el liderazgo? ¿Cómo pueden las empresas alinear su cultura y propósito con un futuro más humanista?

Continuar leyendo

Revolución del freelancing: Shakers se une a la Red de empresas máshumano para impulsar la innovación en las nuevas formas de trabajo

El freelancing está revolucionando el mercado laboral a nivel global y España no se queda atrás en esta transformación. Modalidades freelance como el interim management o la consultoría y ejecución de proyectos especializados, gestionados a través de plataformas digitales, están redefiniendo las reglas del empleo.

Continuar leyendo

"El talento está en el corazón de nuestro propósito, al igual que el cuidado de las personas”. Ana Valdivielso, directora de RRHH GSK España

Unir la ciencia, la tecnología y el talento para adelantarse a la enfermedad, para tener un impacto positivo en la salud de más de 2.500 millones de personas hacia finales del año 2030, es el propósito que inspira cada día el trabajo de GSK. Un propósito retador y motivador, que sitúa al talento y al cuidado de las personas en el corazón de todas sus actuaciones, y convierte a esta empresa entre las más valoradas por los empleados para trabajar.

Continuar leyendo