Como cada comienzo de año, el Patronato de la Fundación máshumano se ha reunido para reflexionar y compartir su visión sobre las principales tendencias que impactarán en la agenda empresarial en los próximos meses, y en especial en sus modelos de gestión de personas.
Con el inicio de un nuevo año, llega el momento de reflexionar sobre los retos y oportunidades que se presentan para las personas, las empresas y la sociedad en su conjunto. De ello se ha hablado en el primer programa de 2025 de la Fundación máshumano en el Foro de los Recursos Humanos, iniciando una nueva temporada de radio para compartir conocimiento de valor para las organizaciones con relación al mundo de la gestión de personas.
El Foro Recursos Humanos ha presentado su expansión en Andalucía con un evento que reunió a líderes empresariales, expertos en recursos humanos y representantes de organizaciones comprometidas con la transformación del ámbito laboral. Este evento, celebrado en la sede de la EOI de Sevilla el pasado 24 de octubre con gran éxito de asistencia, se centró en la importancia de construir entornos laborales más inclusivos y sostenibles, abordando los desafíos actuales de las empresas en la región y su papel en el desarrollo de un futuro laboral más humanista.
En un mundo laboral que evoluciona hacia modelos más flexibles y dinámicos, las nuevas formas de trabajo como el freelancing están redefiniendo la relación entre empresas y profesionales. Shakers, una plataforma que conecta a empresas con talento freelance altamente cualificado en áreas digitales y tecnológicas lidera esta transformación.
La alianza mástalentosenior, formada por EJE&CON, la iniciativa efr y Fundación máshumano, ha organizado un evento clave en la sede de EY para analizar los desafíos y oportunidades de la gestión del talento senior en las empresas, subrayar el valor de la diversidad generacional en el mercado laboral y reconocer a empresas comprometidas con el talento +50.
La Fundación máshumano da la bienvenida a GSK, una de las principales compañías biofarmacéuticas a nivel global, que se suma a su Red de empresas comprometidas con el liderazgo humanista, la innovación y el desarrollo del talento. Con esta incorporación, GSK reafirma su propósito de "unir ciencia, tecnología y talento para adelantarse a la enfermedad", poniendo a las personas en el centro de todas sus actuaciones según ha compartido Ana Valdivielso, directora de Recursos Humanos de GSK España en esta entrevista (clicar en la imagen).
El freelancing está revolucionando el mercado laboral a nivel global y España no se queda atrás en esta transformación. Modalidades freelance como el interim management o la consultoría y ejecución de proyectos especializados, gestionados a través de plataformas digitales, están redefiniendo las reglas del empleo.
Unir la ciencia, la tecnología y el talento para adelantarse a la enfermedad, para tener un impacto positivo en la salud de más de 2.500 millones de personas hacia finales del año 2030, es el propósito que inspira cada día el trabajo de GSK. Un propósito retador y motivador, que sitúa al talento y al cuidado de las personas en el corazón de todas sus actuaciones, y convierte a esta empresa entre las más valoradas por los empleados para trabajar.
ISS España, compañía especialista en integración de servicios y Workplace y que forma parte de la Red de empresas de la Funación máshumano, ha celebrado la primera edición de los Premios ISS para Startups-Connecting through the Workplace. Esta iniciativa ha sido impulsada con el objetivo de reconocer la contribución social, económica y medioambiental de startups que generan un impacto positivo en los espacios de trabajo.