Importancia de la palabra y el lenguaje en la empresa
Nos encontramos en un momento de cambio y transformación, donde confluyen nuevas tendencias de impacto para la gestión de personas. Por un lado, cada vez existe mayor dificultad para atraer y fidelizar un talento estructuralmente cada vez más escaso. A esto se une la necesidad de reconectar con las personas de nuestras empresas, ante los nuevos valores, necesidades y expectativas que la pandemia ha acentuado. Por último, cada vez surge una mayor necesidad de ser más eficaces en la gestión de los procesos de cambio y transformación, donde la mentalidad de las personas será decisiva.
