En momentos de crisis como la que actualmente estamos viviendo a causa del Covid-19, es fundamental que desde las organizaciones tomemos conciencia de nuestra responsabilidad para contribuir a contener el avance de esta enfermedad, tratando de dar continuidad a nuestra actividad de negocio, garantizando a su vez la seguridad y salud de las personas.
La semana pasada se celebró el acto de presentación de la IV Edición del programa Innovasocial 2020 en el Auditorio de la Sede de Civican.
Desde Fundación máshumano, a través de ecosh, hemos querido dar visibilidad a una realidad que afecta a un gran número de profesionales mayores de 50 años: la discriminación laboral por edad. Por eso desde esta plataforma digital hemos lanzado el segundo reto ecosh, que se ha cerrado en diciembre con más de 70 ideas sobre qué se puede hacer para que los profesionales mayores de 50 años sigan teniendo oportunidades laborales.
El pasado viernes se celebró en el Instituto de Desarrollo Directivo (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria, el segundo workshop para la validación y revisión del Índice de Humanización de la Organización (IHO).
Fundación máshumano ha lanzado un tercer reto a la sociedad a través de su plataforma ecosh, con el objetivo de recoger ideas y propuestas qué cómo atraer y retener el talento joven.
La semana pasada tuvo lugar en el Centro de Estudios Sagardoy el segundo workshop para avanzar en la definición de la Responsabilidad Demográfica Empresarial (RDE). El objetivo de esta sesión ha sido analizar las buenas prácticas que han puesto en marcha las empresas que se han adherido a la RDE, para una gestión positiva de la natalidad.
Esta semana ha tenido lugar en la sede de Fundación máshumano el primero de los cuatro workshops que se van a realizar para la validación final del Índice de Humanización de la Organización, IHO.