El Observatorio de Recursos Humanos y ORH Chile han celebrado un año más la entrega de los Premios Empresa Saludable 2019, con los que Fundación máshumano colabora, durante una jornada pensada para aquellas empresas que hayan demostrado con su participación su interés por promover entornos de trabajo saludables en una realidad sostenida en el tiempo.
Este viernes 27 de septiembre, ha tenido lugar una reunión en Fundación máshumano con el Grupo de Trabajo de Conciliación, Igualdad y Corresponsabilidad de ARHOE para debatir sobre: “La vuelta al cole: el reto de conciliar horarios escolares y laborales”.
Este martes, 17 de septiembre se ha cerrado el primer reto con más de 150 ideas sobre cómo debería ser la empresa ideal para trabajar. Las categorías en las que se han dividido las propuestas son Valores y cultura, Modelos de trabajo, Estilo de Dirección, y Equipos de trabajo.
Fundación máshumano colabora un año más en los Premios Empresa Saludable que organiza el Observatorio de Recursos Humanos (ORH) y ORH Chile.
Fundación máshumano ha participado en el primer Coloquio Genior, un encuentro organizado por la Fundación Empresa y Sociedad en colaboración con Reale Seguros, empresa de la Red máshumano, en el que se debatió sobre cómo será el trabajo del futuro en torno a la siguientes preguntas:
Fundación máshumano convoca un año más los Premios Jóvenes máshumano con el objetivo de fomentar y apoyar el talento socialmente responsable en los jóvenes. De los más de 120 equipos participantes, 25 han conseguido pasar a la final que se celebrará el próximo mes de diciembre.
El Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados, colaborador de la Red máshumano a través de su Centro de Estudios, han presentado la “Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial en la Empresa” en el Consejo General de los Procuradores de los Tribunales.
Fundación máshumano en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria, ha organizado un benchmark para hablar sobre el talento del futuro: “nuevas generaciones con nuevas competencias y valores”.
Fundación máshumano y la revista Capital humano han organizado un desayuno empresarial en el que directivos de diferentes empresas han debatido sobre qué significan para ellos los conceptos de diversidad e inclusión y cómo los están aplicando es sus organizaciones.