Este viernes 27 de septiembre, ha tenido lugar una reunión en Fundación máshumano con el Grupo de Trabajo de Conciliación, Igualdad y Corresponsabilidad de ARHOE para debatir sobre: “La vuelta al cole: el reto de conciliar horarios escolares y laborales”.
Este martes, 17 de septiembre se ha cerrado el primer reto con más de 150 ideas sobre cómo debería ser la empresa ideal para trabajar. Las categorías en las que se han dividido las propuestas son Valores y cultura, Modelos de trabajo, Estilo de Dirección, y Equipos de trabajo.
ALSA, primera empresa de transportes en formar parte de la red máshumano ha lanzado una campaña para atraer talento femenino a la profesión de conductora, apostando una vez más por la diversidad y la igualdad. En un sector tradicionalmente masculino, la compañía quiere ser pionera y cambiar la situación promoviendo la igualdad, rompiendo estereotipos. Con esta iniciativa pretenden invitar a mujeres, especialmente desempleadas, a buscar una oportunidad laboral e incorporarse como conductoras a la compañía. Para ello, se han vinilado un total de 70 autobuses de la compañía con el mensaje “este autobús queremos que lo conduzcas tú”.
Fundación máshumano ha participado en el primer Coloquio Genior, un encuentro organizado por la Fundación Empresa y Sociedad en colaboración con Reale Seguros, empresa de la Red máshumano, en el que se debatió sobre cómo será el trabajo del futuro en torno a la siguientes preguntas:
Fundación máshumano convoca un año más los Premios Jóvenes máshumano con el objetivo de fomentar y apoyar el talento socialmente responsable en los jóvenes. De los más de 120 equipos participantes, 25 han conseguido pasar a la final que se celebrará el próximo mes de diciembre.
Comienza el verano, la época del año en la que los niños disfrutan de unas vacaciones escolares más largas, y que en muchas ocasiones supone un problema de conciliación familiar. De hecho, según un estudio de la Universidad de Valencia, uno de cada cuatro españoles tiene dificultades para compaginar su horario de trabajo con sus relaciones familiares y sociales.
Fundación máshumano en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria, ha organizado un benchmark para hablar sobre el talento del futuro: “nuevas generaciones con nuevas competencias y valores”.
Fundación máshumano y la revista Capital humano han organizado un desayuno empresarial en el que directivos de diferentes empresas han debatido sobre qué significan para ellos los conceptos de diversidad e inclusión y cómo los están aplicando es sus organizaciones.
Fundación máshumano ha recibido en su sede a los alumnos del Máster Internacional de Comunicación Corporativa de EAE Business School Madrid, para ofrecerles una formación relacionada con la importancia de la comunicación en el entorno de la responsabilidad social.