
La Escuela de Verano Foro RRHH clausura con éxito su primera edición
Con más de 250 participantes inscritos, la Escuela de verano Foro RRHH, finaliza su primera edición celebrada del 27 al 31 de julio.
Con más de 250 participantes inscritos, la Escuela de verano Foro RRHH, finaliza su primera edición celebrada del 27 al 31 de julio.
Fundación máshumano y Fundación Botín, han presentado en un encuentro virtual con empresas, la plataforma Pasillo Solidario.
La dura crisis económica ocasionada por la Covid-19 está afectando seriamente a los colectivos más vulnerables y también a las entidades sociales que trabajan incansablemente para ayudarles.
Vivimos un momento de cambio donde, más que nunca, será necesario impulsar una nueva manera de trabajar centrada en las personas, más flexible, creativa y autónoma, capaz de adaptarse con agilidad a una nueva realidad marcada por la incertidumbre y la transformación continua. La contrapartida, es que las personas deberán responder con un mayor auto-liderazgo y sentido de responsabilidad individual, ante la mayor confianza.
La vida es una obra teatral que no importa cuánto haya durado,
sino lo bien que haya sido representada.
Séneca
Se ha celebrado la feria virtual de empleo y formación #EmpleoContiGO, organizada por la Agencia para el Empleo de Madrid, cuyo objetivo ha sido visualizar el futuro del empleo, analizar las oportunidades de empleo del tejido empresarial de Madrid y acompañar a las personas en sus procesos de transformación profesional.
Deberíamos pensar qué es un “senior” para cada uno de nosotros, qué nos inspira esta palabra. Hasta hace poco, se adjudicaba este término anglosajón a personas cercanas a la edad de jubilación o jubiladas con una experiencia vital y profesional que les convertían en un referente de peso en su entorno, un sabio de 65 o 70 años en adelante.
La semana del 27-31 de julio 2020, tendrá lugar la primera edición de la Escuela de verano – Foro Recursos Humanos, un espacio formativo en el que reflexionaremos sobre cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia.
El liderazgo humano y social se adquiere. Por tanto, se puede formar a jóvenes con valores con el fin de forjar las nuevas sociedades venideras en una cultura centrada en las personas.