Generación SAVIA, proyecto de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano para impulsar la empleabilidad de los profesionales senior, ha presentado una «Propuesta de medidas legislativas para el impulso del #TalentoSenior», coincidiendo con la celebración de su encuentro anual.
La velocidad en el trabajo y las nuevas tecnologías, unidos a la situación de preocupación e incertidumbre generada por la crisis del Covid, han traído nuevos problemas en el bienestar y la salud mental en las personas.
La Universidad Tecmilenio, a través de su Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad y Fundación máshumano te invitan a la mesa “Bienestar físico y emocional de los profesionales en las organizaciones”, que se realiza en el marco del congreso internacional Wellbeing 360º. Este encuentro contará con la participación de Miriam Martín, Directora de Marketing y Comunicación en Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, Pablo Marina, Responsable Global de Salud y Bienestar para el Banco Santander y Tomás Pereda Riaza, subdirector general de Fundación máshumano.
Desde que hace más de 18 meses, tras el comiendo de la pandemia causada por la covid 19, hemos descubierto nuestra capacidad de impulsar, de forma rápida y eficaz, nuevas formas de trabajar que nos han permitido adaptarnos a la nueva realidad y dar continuidad a la actividad de nuestras empresas.
Como ya sabemos, la pandemia ha acelerado tendencias que ya venían dibujándose en tiempos previos a esta crisis, ayudando a superar la resistencia que todo cambio genera. En este contexto, los espacios de trabajo y la tecnología se han posicionado como importantes impulsores y habilitadores de este cambio. Así se ha compartido en las distintas mesas de trabajo sobre “Nuevos espacios y tecnología para una forma diferente de trabajar”, enmarcadas en el think tank “Innovando Sobre el Trabajo del Futuro”, impulsado por Fundación máshumano, Sagardoy Business & Law School y Zityhub.
Durante los meses más duros de la pandemia, muchas empresas mostraron un gran compromiso con la sociedad, estando más cerca de las personas que nunca y situándolas en el centro de todas sus decisiones. Afloró un liderazgo auténtico, una forma de gestionar más humana, una manera de comunicar y de relacionarse de persona a persona.
En nuestro programa de diciembre en Foro de los Recursos Humanos, hemos hablado de intraemprendimiento y de emprendimiento social, como factores claves de innovación y transformación.
Para ello, en un primer bloque hemos contado con Cristian Sáinz de Marles, jefe de la Unidad de Puesto de Trabajo Digital y de la Unidad de Accesibilidad, y coordinador en temas de innovación de la ONCE y Ana Ortega Pérez-Cepeda, experta que colabora con esta organización en la implementación de la estrategia de innovación, para su programa ONCE INNOVA. Además, también nos ha acompañado Pilar Roch, CEO en ideas4all Innovation y experta en innovación colaborativa.
Desde Fundación máshumano, nos complace anunciar el nombramiento de Íñigo Sagardoy de Simón como presidente de nuestra entidad y la incorporación de nuevos miembros a nuestro patronato.
Íñigo Sagardoy, actual presidente de Sagardoy Abogados, posee una larga trayectoria en el ámbito del Derecho, especializándose en temas de legislación laboral. Además, es Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Francisco de Vitoria, Académico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación y autor de publicaciones de carácter divulgativo en materia laboral y de Seguridad Social.
Fundación máshumano vuelve a ser partner en España de Wellbeing 360, congreso internacional desarrollado por la Universidad Tecmilenio, a través de su Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad (ICBF) con el objetivo de promover el bienestar y la felicidad en los diferentes ámbitos de la vida de la persona.